ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության միջազգային համագործակցության և զարգացման ծրագրերի վարչության միջազգային համագործակցության բաժնի պետ-վարչության պետի տեղակալ  

(պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-83)

Ղեկավարում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարմանն ուղղված աշխատանքները, օտարերկրյա պետությունների է միջազգային կազմակերպությունների հետ համագործակցությանն ուղղված աշխատանքները, ըստ սահմանված կարգի՝ կազմակերպում է միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացումը: Նախարարության և օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների պաշտոնական հանդիպումների կազմակերպման անհրաժեշտ տեղեկատվական նյութերի մշակման աշխատանքները:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող միջազգային պայմանագրերի մշակման աշխատանքների իրականացումը` Նախարարության աշխատակազմի կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումների հետ համագործակցությամբ, նախարարության բանակցային գործընթացները, իր լիազորությունների շրջանակներում վարում է բանակցություններ օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների հետ` աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում առկա խնդիրների լուծման նպատակով:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում օտարերկրյա պետությունների և միջազգային կազմակերպությունների հետ միջազգային համաժողովների, սեմինարների և այլ միջոցառումների կազմակերպման աշխատանքները,  աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում վարվող քաղաքականության, ծրագրերի և բարեփոխումների վերաբերյալ զեկույցների, տեղեկատվական նյութերի մշակումը և դրանց տրամադրումը օտարերկրյա պետություններին և միջազգային կազնակերպություններին:

Մասնակցում է տարբեր համաժողովների, սեմինարների, հանդիպումների, քննարկումների, ինչպես նաև տարբեր կոմիտեների, հանձնաժողովների, աշխատանքային խմբերի աշխատանքներին:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ ղեկավարում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծերի, առաջրկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի նախապատրաստումը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումների և ուղեցույցերի մշակումը.

Վարչության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով  վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում. /փոփ. Նախարարի 25.12.2014թ թիվ 232-Ա/4 հրաման/:

Ունի «Հայաստանի Հանրապետության Միջազգային պայմանագրերի մասին»,  «Օտարերկրացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի 2000 թվականի  ապրիլի 22-ի «Հայաստանի Հանրապետության գործադիր իշխանության մարմինների կողմից միջազգային գործունեություն և միջազգային կապեր իրականացնելու կարգը հաստատելու մասին» ՆԿ-557 կարգադրության  և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ  ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

Տիրապետում է ԵՄ ինտեգրման բնագավառում իրականացվող պետական քաղաքականությանը և գործընթացներին, ԵՄ կառույցներին, նրանց գործառույթներին և աշխատակարգերին վերաբերող անհրաժեշտ տեղեկատվությանը,

* ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

* տիրապետում է ռուսերեն և /ազատ/ և անգլերեն /ազատ/ կամ ֆրանսերեն /ազատ/ լեզուներին

• Աշխատավարձի չափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020 թվականի մարտի 4-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  25.12.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար

1. Աշխատանքի և զբաղվածության վարչության զբաղվածության բաժնի պետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-3)

պատրաստում և Վարչության պետին է ներկայացնում զբաղվածության քաղաքականության կանխորոշման և ձևավորման վերաբերյալ առաջարկություններ, առաջարկություններ է ներկայացնում զբաղվածության պետական ծառայության համակարգի մարմինների կազմակերպական, ֆինանսական կառավարման կատարելագործման և մարդկային ռեսուրսների զարգացման    վերաբերյալ, Վարչության պետի գիտությամբ համագործակցում է Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության զբաղվածության պետական ծառաության, ինչպես նաև զբաղվածության հիմնախնդիրներով զբաղվող    օտարերկրյա գործընկերների և միջազգային կազմակերպությունների հետ, համագործակցում է աշխատանքի տեղավորման ծառայություններ մատուցող ոչ պետական կազմակերպությունների հետ, մասնակցում է սոցիալական  գործընկերների միջև բանակցությունների  վարման և համաձայնագրերի կնքման աշխատանքներին, պատրաստում է զբաղվածության բնագավառին վերաբերող միջազգային, միջպետական պայմանագրերի և համաձայնագրերի նախագծերը., մասնակցում է աշխատաշուկայի առաջարկի և պահանջարկի վերլուծության, աշխատաշուկայի իրավիճակի կանխատեսման, գործազրկության մակարդակի իջեցման վերաբերյալ գիտահետազոտական ուսումնասիրությունների   աշխատանքներին, Վարչության պետին եզրակացություն է ներկայացնում զբաղվածության հանրապետական և տարածքային ծրագրի նախագծերի  վերաբերյալ, Վարչության պետի հանձնարարությամբ կազմակերպում է աշխատաշուկայի առաջարկի և պահանջարկի վերլուծության, աշխատաշուկայի իրավիճակի կանխատեսման, գործազրկության մակարդակի իջեցման վերաբերյալ ուսումնասիրությունները, Վարչության պետի գիտությամբ լուսաբանում է բնակչության զբաղվածությանը վերաբերող օրենսդրությունը՝ զանգվածային տեղեկատվության միջոցների օգնությամբ.

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• ունի բարձրագույն կրթություն.
• քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանմանղեկավարի պաշտոնում.
• ունի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին» N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված  այլ իրավական ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն
• տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• համակարգչով և  ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով և «Գործ» տեղեկատվական և համալիր սոցիալական ծառայությունների տարածքային կենտրոններում դիմումների միասնական հաշվառման տեղեկատվական ենթահամակարգերի օգտագործման համար անհրաժեշտ համակարգչային ծրագրերով աշխատելու ունակություն.
• Պաշտոնային դրույքաչափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է 2019թ. ապրիլի 30-ը:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  24.12.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

 Ֆինասատնտեսագիտական և հաշվապահական հաշվառման վարչության ֆինանսական բաժնի գլխավոր մասնագետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.3-20)

Իրականացնում է ՀՀ տվյալ տարվա պետական բյուջեի և արտաբյուջետային միջոցների հաշվին Նախարարության միջոցով իրականացվող ծախսերի տարեկան նախահաշիվների, ֆինանսական պարտավորությունների կատարման ժամանակացույցերի, գնումների մասին օրենսդրությունից չբխող պայմանագրերից քաղվածքների կազմման, ներկայացման և համակարգ մուտքագրման աշխատանքները, ՀՀ տվյալ տարվա պետական բյուջեով հաստատված և Նախարարության միջոցով իրականացվող, ծախսային ծրագրերով նախատեսված գնումների մասին օրենսդրությունից չբխող ըստ կատարողների միջոցների բաշխման գործընթացը, ՀՀ տվյալ տարվա պետական բյուջեի և արտաբյուջետային միջոցների հաշվին Նախարարության միջոցով իրականացվող ծրագրերի գծով գնումների մասին օրենսդրությունից չբխող պայմանագրերի կազմման և ներկայացման աշխատանքներիը, ՀՀ տվյալ տարվա պետական բյուջեի և արտաբյուջետային միջոցների հաշվին Նախարարության միջոցով իրականացվող ծրագրերի գծով գնումների մասին օրենսդրությունից չբխող` կնքված պայմանագերի շրջանակներում ֆինանսական հաշվետվությունների և կատարողականների ընդունման, ամփոփման և ներկայացման աշխատանքները:

Իրականացնում է ՀՀ պետական բյուջեի և արտաբյուջետային միջոցների հաշվին Նախարարության միջոցով իրականացվող ծրագրերի գծով ամենամսյա ֆինանսավորման բյուջետային և միջգանձապետական հայտերի կազմման և հաստատման  ներկայացման աշխատանքները, ՀՀ պետական բյուջեի Նախարարության միջոցով իրականացվող ծրագրերի գծով եռամսյակային չափաքանակների ֆինանսավորման ամփոփման և ներկայացմանը աշխատանքները, ֆինանսական բնույթի նորմատիվ իրավական և այլ իրավական ակտերի նախագծերի մշակման աշխատանքները, ֆինանսական հաշվետվությունների վարման նկատմամբհսկողություն:

Մասնակցում է ՀՀ պետական բյուջեով նախատեսված ծրագրերի գծով ներքին հոդվածային և միջծրագրային վերաբաշխման փաստաթղթերի փաթեթի կազմման աշխատանքներին,  միջնաժամկետ ծախսային ծրագրի նախագծում ընդգրկվելիք ծախսային ծրագրերի բյուջետային հայտերի փաթեթների կազմման աշխատանքներին,հաջորդ տարվա պետական բյուջեի նախագծում ընդգրկվելիք ծախսային ծրագրերի բյուջետային հայտերի փաթեթների կազմման աշխատանքներին, սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերվող նորմատիվ իրավական ակտերի նախագծերի ազդեցության ֆինանսական գնահատականի վերաբերյալ, մասնագիտական  եզրակացությունների  տրամադրման աշխատանքներին, ֆինանսական հարցերով մեթոդական և խորհրդատվական օգնություն է ցուցաբերում նախարարության համակարգի կազմակերպություններին:

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ նախապատրաստում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցեր:

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• ունի բարձրագույն կրթություն, տնտեսագիտություն (էկոնոմիկա) և կառավարում (մենեջմենթ) մասնագիտություն գծով.
• քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ /փոփ. Նախարարի 25.12.2014թ թիվ 232-Ա/4 հրաման/:
• ունի « Հայաստանի Հանրապետության բյուջետային համակարգի մասին», «Տվյալ տարվա պետական բյուջեի մասին», «Գանձապետական համակարգի մասին», «Պետական ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի հունվարի 18-ի «Հայաստանի Հանրապետության պետական և համայնքների բյուջեների կատարման կարգն հաստատելու մասին» N48 որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված այլ իրավական ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• Տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• Աշխատավարձի չափը՝ 212309 ՀՀ դրամ:

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացում։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  20.12.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության միջազգային համագործակցության և զարգացման ծրագրերի վարչության միջազգային համագործակցության բաժնի պետ-վարչության պետի տեղակալ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-83)

Ղեկավարում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարմանն ուղղված աշխատանքները, օտարերկրյա պետությունների է միջազգային կազմակերպությունների հետ համագործակցությանն ուղղված աշխատանքները, ըստ սահմանված կարգի՝ կազմակերպում է միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացումը: Նախարարության և օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների պաշտոնական հանդիպումների կազմակերպման անհրաժեշտ տեղեկատվական նյութերի մշակման աշխատանքները:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող միջազգային պայմանագրերի մշակման աշխատանքների իրականացումը` Նախարարության աշխատակազմի կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումների հետ համագործակցությամբ, նախարարության բանակցային գործընթացները, իր լիազորությունների շրջանակներում վարում է բանակցություններ օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների հետ` աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում առկա խնդիրների լուծման նպատակով:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում օտարերկրյա պետությունների և միջազգային կազմակերպությունների հետ միջազգային համաժողովների, սեմինարների և այլ միջոցառումների կազմակերպման աշխատանքները,  աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում վարվող քաղաքականության, ծրագրերի և բարեփոխումների վերաբերյալ զեկույցների, տեղեկատվական նյութերի մշակումը և դրանց տրամադրումը օտարերկրյա պետություններին և միջազգային կազնակերպություններին:

Մասնակցում է տարբեր համաժողովների, սեմինարների, հանդիպումների, քննարկումների, ինչպես նաև տարբեր կոմիտեների, հանձնաժողովների, աշխատանքային խմբերի աշխատանքներին:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ ղեկավարում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծերի, առաջրկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի նախապատրաստումը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումների և ուղեցույցերի մշակումը.

Վարչության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով  վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում. /փոփ. Նախարարի 25.12.2014թ թիվ 232-Ա/4 հրաման/:

Ունի «Հայաստանի Հանրապետության Միջազգային պայմանագրերի մասին»,  «Օտարերկրացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի 2000 թվականի  ապրիլի 22-ի «Հայաստանի Հանրապետության գործադիր իշխանության մարմինների կողմից միջազգային գործունեություն և միջազգային կապեր իրականացնելու կարգը հաստատելու մասին» ՆԿ-557 կարգադրության  և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ  ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

Տիրապետում է ԵՄ ինտեգրման բնագավառում իրականացվող պետական քաղաքականությանը և գործընթացներին, ԵՄ կառույցներին, նրանց գործառույթներին և աշխատակարգերին վերաբերող անհրաժեշտ տեղեկատվությանը,

* ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

* տիրապետում է ռուսերեն և /ազատ/ և անգլերեն /ազատ/ կամ ֆրանսերեն /ազատ/ լեզուներին

• Աշխատավարձի չափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020 թվականի մարտի 4-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  19.12.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար

1. Աշխատանքի և զբաղվածության վարչության զբաղվածության բաժնի պետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-3)

պատրաստում և Վարչության պետին է ներկայացնում զբաղվածության քաղաքականության կանխորոշման և ձևավորման վերաբերյալ առաջարկություններ, առաջարկություններ է ներկայացնում զբաղվածության պետական ծառայության համակարգի մարմինների կազմակերպական, ֆինանսական կառավարման կատարելագործման և մարդկային ռեսուրսների զարգացման    վերաբերյալ, Վարչության պետի գիտությամբ համագործակցում է Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության զբաղվածության պետական ծառաության, ինչպես նաև զբաղվածության հիմնախնդիրներով զբաղվող    օտարերկրյա գործընկերների և միջազգային կազմակերպությունների հետ, համագործակցում է աշխատանքի տեղավորման ծառայություններ մատուցող ոչ պետական կազմակերպությունների հետ, մասնակցում է սոցիալական  գործընկերների միջև բանակցությունների  վարման և համաձայնագրերի կնքման աշխատանքներին, պատրաստում է զբաղվածության բնագավառին վերաբերող միջազգային, միջպետական պայմանագրերի և համաձայնագրերի նախագծերը., մասնակցում է աշխատաշուկայի առաջարկի և պահանջարկի վերլուծության, աշխատաշուկայի իրավիճակի կանխատեսման, գործազրկության մակարդակի իջեցման վերաբերյալ գիտահետազոտական ուսումնասիրությունների   աշխատանքներին, Վարչության պետին եզրակացություն է ներկայացնում զբաղվածության հանրապետական և տարածքային ծրագրի նախագծերի  վերաբերյալ, Վարչության պետի հանձնարարությամբ կազմակերպում է աշխատաշուկայի առաջարկի և պահանջարկի վերլուծության, աշխատաշուկայի իրավիճակի կանխատեսման, գործազրկության մակարդակի իջեցման վերաբերյալ ուսումնասիրությունները, Վարչության պետի գիտությամբ լուսաբանում է բնակչության զբաղվածությանը վերաբերող օրենսդրությունը՝ զանգվածային տեղեկատվության միջոցների օգնությամբ.

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• ունի բարձրագույն կրթություն.
• քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանմանղեկավարի պաշտոնում.
• ունի «Զբաղվածության մասին»  Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին» N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված  այլ իրավական ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն
• տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• համակարգչով և  ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով և «Գործ» տեղեկատվական և համալիր սոցիալական ծառայությունների տարածքային կենտրոններում դիմումների միասնական հաշվառման տեղեկատվական ենթահամակարգերի օգտագործման համար անհրաժեշտ համակարգչային ծրագրերով աշխատելու ունակություն.
• Պաշտոնային դրույքաչափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է 2019թ. ապրիլի 30-ը:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  17.12.2018թ.:

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության միջազգային համագործակցության և զարգացման ծրագրերի վարչության միջազգային համագործակցության բաժնի պետ-վարչության պետի տեղակալ  

(պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-83)

Ղեկավարում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարմանն ուղղված աշխատանքները, օտարերկրյա պետությունների է միջազգային կազմակերպությունների հետ համագործակցությանն ուղղված աշխատանքները, ըստ սահմանված կարգի՝ կազմակերպում է միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացումը: Նախարարության և օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների պաշտոնական հանդիպումների կազմակերպման անհրաժեշտ տեղեկատվական նյութերի մշակման աշխատանքները:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող միջազգային պայմանագրերի մշակման աշխատանքների իրականացումը` Նախարարության աշխատակազմի կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումների հետ համագործակցությամբ, նախարարության բանակցային գործընթացները, իր լիազորությունների շրջանակներում վարում է բանակցություններ օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների հետ` աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում առկա խնդիրների լուծման նպատակով:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում օտարերկրյա պետությունների և միջազգային կազմակերպությունների հետ միջազգային համաժողովների, սեմինարների և այլ միջոցառումների կազմակերպման աշխատանքները,  աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում վարվող քաղաքականության, ծրագրերի և բարեփոխումների վերաբերյալ զեկույցների, տեղեկատվական նյութերի մշակումը և դրանց տրամադրումը օտարերկրյա պետություններին և միջազգային կազնակերպություններին:

Մասնակցում է տարբեր համաժողովների, սեմինարների, հանդիպումների, քննարկումների, ինչպես նաև տարբեր կոմիտեների, հանձնաժողովների, աշխատանքային խմբերի աշխատանքներին:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ ղեկավարում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծերի, առաջրկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի նախապատրաստումը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումների և ուղեցույցերի մշակումը.

Վարչության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով  վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում. /փոփ. Նախարարի 25.12.2014թ թիվ 232-Ա/4 հրաման/:

Ունի «Հայաստանի Հանրապետության Միջազգային պայմանագրերի մասին»,  «Օտարերկրացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի 2000 թվականի  ապրիլի 22-ի «Հայաստանի Հանրապետության գործադիր իշխանության մարմինների կողմից միջազգային գործունեություն և միջազգային կապեր իրականացնելու կարգը հաստատելու մասին» ՆԿ-557 կարգադրության  և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ  ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

Տիրապետում է ԵՄ ինտեգրման բնագավառում իրականացվող պետական քաղաքականությանը և գործընթացներին, ԵՄ կառույցներին, նրանց գործառույթներին և աշխատակարգերին վերաբերող անհրաժեշտ տեղեկատվությանը,

* ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

* տիրապետում է ռուսերեն և /ազատ/ և անգլերեն /ազատ/ կամ ֆրանսերեն /ազատ/ լեզուներին

• Աշխատավարձի չափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020 թվականի մարտի 4-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  13.12.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/ :

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  զբաղվածության պետական գործակալության քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

 

զբաղվածության պետական գործակալության Նոյեմբերյանի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի առաջատար մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` (25-4.1-254)

իրականացնում է կենտրոնի հաշվապահական հաշվառման վարումը,

կազմում է ամսական, եռամսյակային, տարեկան ֆինանսական հարկային և վիճակագրական հաշվետվություններ, զբաղվածության պետական ծրագրերի ֆինանսավորումը:

Կենտրոնի տնօրենի հանձնարարությամբ մասնակցում է աշխատանք փնտրող անձանց` խորհրդատվության տրամադրման, կարիքների գնահատման, անհատական ծրագրի կազմման, պայմանագրի կնքման, հաշվառման, գործազուրկի կարգավիճակ տալու, դրա կասեցման, վերականգնման և դադարեցման գործառույթների, զբաղվածության պետական և միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` զբաղվածության կարգավորման համատեղ ծրագրեր և դրանց ընթացիկ մոնիթորինգի ու գնահատման իրականացմանը, քաղաքացիների առաջարկություններին, դիմումներին և բողոքներին ընթացք տալու գործընթացին. տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրության, վերլուծության, կանխատեսման և տեղեկատվական շտեմարանի վարման, զբաղվածության կարգավորման ամենամյա պետական ծրագրի մշակման, գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման, տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման ու արդյունավետ գործունեության ապահովման, նիստերի կազմակերպման․ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վարչական վիճակագրական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժին ներկայացման, Կենտրոնի աշխատանքային ծրագրերի մշակման աշխատանքներին։

Իրականացնում է Կենտրոնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի, առաջարկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի պահպանության և արխիվացման աշխատանքները.

Իր լլիազորությունների շրջանակներում նախապատրաստում է առաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, զեկուցագրեր և այլ գրություններ.

Իականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• Առնվազն միջնակարգ կրթություն.
• « Զբաղվածության մասին»  «Հաշվապահական հաշվառման մասին», Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության  մասին»  օրենքի կիրարարկումն ապահովող իրավակավ ակտերի հաստատելու մասին N 534-Ն Հայաստանի Հանրապետության կառավարության որոշման,   Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության և Զբաղվածության պետական գործակալության կանոնադրությունների  և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն
• տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում․

• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 111115  ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև 2021 թվականի օգոստոսի 6-ը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  10.12․2018թ․

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/ :

Դիմումի ձևը՝ 

 ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության միջազգային համագործակցության և զարգացման ծրագրերի վարչության միջազգային համագործակցության բաժնի պետ-վարչության պետի տեղակալ  

(պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-83)

 Ղեկավարում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարմանն ուղղված աշխատանքները, օտարերկրյա պետությունների է միջազգային կազմակերպությունների հետ համագործակցությանն ուղղված աշխատանքները, ըստ սահմանված կարգի՝ կազմակերպում է միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացումը: Նախարարության և օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների պաշտոնական հանդիպումների կազմակերպման անհրաժեշտ տեղեկատվական նյութերի մշակման աշխատանքները:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող միջազգային պայմանագրերի մշակման աշխատանքների իրականացումը` Նախարարության աշխատակազմի կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումների հետ համագործակցությամբ, նախարարության բանակցային գործընթացները, իր լիազորությունների շրջանակներում վարում է բանակցություններ օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների հետ` աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում առկա խնդիրների լուծման նպատակով:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում օտարերկրյա պետությունների և միջազգային կազմակերպությունների հետ միջազգային համաժողովների, սեմինարների և այլ միջոցառումների կազմակերպման աշխատանքները,  աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում վարվող քաղաքականության, ծրագրերի և բարեփոխումների վերաբերյալ զեկույցների, տեղեկատվական նյութերի մշակումը և դրանց տրամադրումը օտարերկրյա պետություններին և միջազգային կազնակերպություններին:

Մասնակցում է տարբեր համաժողովների, սեմինարների, հանդիպումների, քննարկումների, ինչպես նաև տարբեր կոմիտեների, հանձնաժողովների, աշխատանքային խմբերի աշխատանքներին:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ ղեկավարում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծերի, առաջրկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի նախապատրաստումը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումների և ուղեցույցերի մշակումը.

Վարչության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով  վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում. /փոփ. Նախարարի 25.12.2014թ թիվ 232-Ա/4 հրաման/:

Ունի «Հայաստանի Հանրապետության Միջազգային պայմանագրերի մասին»,  «Օտարերկրացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի 2000 թվականի  ապրիլի 22-ի «Հայաստանի Հանրապետության գործադիր իշխանության մարմինների կողմից միջազգային գործունեություն և միջազգային կապեր իրականացնելու կարգը հաստատելու մասին» ՆԿ-557 կարգադրության  և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ  ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

Տիրապետում է ԵՄ ինտեգրման բնագավառում իրականացվող պետական քաղաքականությանը և գործընթացներին, ԵՄ կառույցներին, նրանց գործառույթներին և աշխատակարգերին վերաբերող անհրաժեշտ տեղեկատվությանը,

* ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

* տիրապետում է ռուսերեն և /ազատ/ և անգլերեն /ազատ/ կամ ֆրանսերեն /ազատ/ լեզուներին

• Աշխատավարձի չափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020 թվականի մարտի 4-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  06.12.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  զբաղվածության պետական գործակալության քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. զբաղվածության պետական գործակալության Կենտրոն, Նորք-Մարաշի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի հաշվառման, խորհրդատվության և ծրագրերի իրականացման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-401)

Իրականացնում է աշխատանք փնտրող անձանց` խորհրդատվության տրամադրման. կարիքների գնահատման, անհատական ծրագրի կազմման և անհատական ծրագրի իրականացման մասին երկկողմ պայմանագրի կնքման, հաշվառման, գործազուրկի կարգավիճակ տալու, դրա կասեցման, վերականգնման և դադարեցման գործառույթները, զբաղվածության պետական  և միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` զբաղվածության կարգավորման համատեղ ծրագրերի և դրանց ընթացիկ մոնիթորինգի ու գնահատման, զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման համար ոչ նպատակային ծախսված ֆինանսական միջոցների վերադարձման գործընթացի, օտարերկրյա պետություններում աշխատանքային գործունեության ծավալման, մասնագիտական ուսուցման ցանկություն ունեցող անձանց տեղեկատվության տրամադրման և խորհրդատվության, հավաքագրման, վերապատրաստման կազմակերպման աշխատանքներ։

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• բարձրագույն կրթություն,
• քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ
• «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 29 մայիսի 2014 «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 1823-ն և N1821-Ն որոշումներում փոփոխություններ ու լրացումներ կատարելու մասին» N 578-Ն որոշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն․
• տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում․
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799  ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացումը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  06.12․2018թ․

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  զբաղվածության պետական գործակալության քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

 զբաղվածության պետական գործակալության Կենտրոն, Նորք-Մարաշի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի հաշվառման, խորհրդատվության և ծրագրերի իրականացման բաժնի առաջատար մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-4.1-256)

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է աշխատանք փնտրող անձանց` խորհրդատվության տրամադրման, կարիքների գնահատման, անհատական ծրագրի կազմման, պայմանագրի կնքման, հաշվառման, գործազուրկի կարգավիճակ տալու, դրա կասեցման, վերականգնման և դադարեցման գործառույթների, զբաղվածության պետական  և միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` զբաղվածության կարգավորման համատեղ ծրագրեր և դրանց ընթացիկ մոնիթորինգի ու գնահատման իրականացմանը.

Մասնակցում է քաղաքացիների առաջարկություններին, դիմումներին և բողոքներին ընթացք տալու գործընթացին. բաժնի աշխատանքային ծրագրերի մշակման աշխատանքներին.

Իրականացնում է Կենտրոնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի, առաջարկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի պահպանության և արխիվացման աշխատանքները.

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• ունի առնվազն միջնակարգ կրթություն.
• ունի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014  թվականի    մայիսի  29-ի «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի  ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն․
• տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում․
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 111115  ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ ժամանակավոր թափուր պաշտոնի հիմքի վերացումը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  06.12․2018թ․

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության միջազգային համագործակցության և զարգացման ծրագրերի վարչության միջազգային համագործակցության բաժնի պետ-վարչության պետի տեղակալ  

(պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-83)

Ղեկավարում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարմանն ուղղված աշխատանքները, օտարերկրյա պետությունների է միջազգային կազմակերպությունների հետ համագործակցությանն ուղղված աշխատանքները, ըստ սահմանված կարգի՝ կազմակերպում է միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացումը: Նախարարության և օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների պաշտոնական հանդիպումների կազմակերպման անհրաժեշտ տեղեկատվական նյութերի մշակման աշխատանքները:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող միջազգային պայմանագրերի մշակման աշխատանքների իրականացումը` Նախարարության աշխատակազմի կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումների հետ համագործակցությամբ, նախարարության բանակցային գործընթացները, իր լիազորությունների շրջանակներում վարում է բանակցություններ օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների հետ` աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում առկա խնդիրների լուծման նպատակով:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում օտարերկրյա պետությունների և միջազգային կազմակերպությունների հետ միջազգային համաժողովների, սեմինարների և այլ միջոցառումների կազմակերպման աշխատանքները,  աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում վարվող քաղաքականության, ծրագրերի և բարեփոխումների վերաբերյալ զեկույցների, տեղեկատվական նյութերի մշակումը և դրանց տրամադրումը օտարերկրյա պետություններին և միջազգային կազնակերպություններին:

Մասնակցում է տարբեր համաժողովների, սեմինարների, հանդիպումների, քննարկումների, ինչպես նաև տարբեր կոմիտեների, հանձնաժողովների, աշխատանքային խմբերի աշխատանքներին:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ ղեկավարում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծերի, առաջրկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի նախապատրաստումը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումների և ուղեցույցերի մշակումը.

Վարչության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով  վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում. /փոփ. Նախարարի 25.12.2014թ թիվ 232-Ա/4 հրաման/:

Ունի «Հայաստանի Հանրապետության Միջազգային պայմանագրերի մասին»,  «Օտարերկրացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի 2000 թվականի  ապրիլի 22-ի «Հայաստանի Հանրապետության գործադիր իշխանության մարմինների կողմից միջազգային գործունեություն և միջազգային կապեր իրականացնելու կարգը հաստատելու մասին» ՆԿ-557 կարգադրության  և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ  ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

Տիրապետում է ԵՄ ինտեգրման բնագավառում իրականացվող պետական քաղաքականությանը և գործընթացներին, ԵՄ կառույցներին, նրանց գործառույթներին և աշխատակարգերին վերաբերող անհրաժեշտ տեղեկատվությանը,

* ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

* տիրապետում է ռուսերեն և /ազատ/ և անգլերեն /ազատ/ կամ ֆրանսերեն /ազատ/ լեզուներին

• Աշխատավարձի չափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020 թվականի մարտի 4-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  30.11.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության միջազգային համագործակցության և զարգացման ծրագրերի վարչության միջազգային համագործակցության բաժնի պետ-վարչության պետի տեղակալ  

(պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-83)

Ղեկավարում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարմանն ուղղված աշխատանքները, օտարերկրյա պետությունների է միջազգային կազմակերպությունների հետ համագործակցությանն ուղղված աշխատանքները, ըստ սահմանված կարգի՝ կազմակերպում է միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացումը: Նախարարության և օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների պաշտոնական հանդիպումների կազմակերպման անհրաժեշտ տեղեկատվական նյութերի մշակման աշխատանքները:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող միջազգային պայմանագրերի մշակման աշխատանքների իրականացումը` Նախարարության աշխատակազմի կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումների հետ համագործակցությամբ, նախարարության բանակցային գործընթացները, իր լիազորությունների շրջանակներում վարում է բանակցություններ օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների հետ` աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում առկա խնդիրների լուծման նպատակով:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում օտարերկրյա պետությունների և միջազգային կազմակերպությունների հետ միջազգային համաժողովների, սեմինարների և այլ միջոցառումների կազմակերպման աշխատանքները,  աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում վարվող քաղաքականության, ծրագրերի և բարեփոխումների վերաբերյալ զեկույցների, տեղեկատվական նյութերի մշակումը և դրանց տրամադրումը օտարերկրյա պետություններին և միջազգային կազնակերպություններին:

Մասնակցում է տարբեր համաժողովների, սեմինարների, հանդիպումների, քննարկումների, ինչպես նաև տարբեր կոմիտեների, հանձնաժողովների, աշխատանքային խմբերի աշխատանքներին:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ ղեկավարում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծերի, առաջրկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի նախապատրաստումը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումների և ուղեցույցերի մշակումը.

Վարչության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով  վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Իականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում. /փոփ. Նախարարի 25.12.2014թ թիվ 232-Ա/4 հրաման/:

Ունի «Հայաստանի Հանրապետության Միջազգային պայմանագրերի մասին»,  «Օտարերկրացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի 2000 թվականի  ապրիլի 22-ի «Հայաստանի Հանրապետության գործադիր իշխանության մարմինների կողմից միջազգային գործունեություն և միջազգային կապեր իրականացնելու կարգը հաստատելու մասին» ՆԿ-557 կարգադրության  և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ  ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

Տիրապետում է ԵՄ ինտեգրման բնագավառում իրականացվող պետական քաղաքականությանը և գործընթացներին, ԵՄ կառույցներին, նրանց գործառույթներին և աշխատակարգերին վերաբերող անհրաժեշտ տեղեկատվությանը,

* ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

* տիրապետում է ռուսերեն և /ազատ/ և անգլերեն /ազատ/ կամ ֆրանսերեն /ազատ/ լեզուներին

• Աշխատավարձի չափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020 թվականի մարտի 4-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  23.11.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության միջազգային համագործակցության և զարգացման ծրագրերի վարչության միջազգային համագործակցության բաժնի պետ-վարչության պետի տեղակալ  

(պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.2-83)

Ղեկավարում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարմանն ուղղված աշխատանքները, օտարերկրյա պետությունների է միջազգային կազմակերպությունների հետ համագործակցությանն ուղղված աշխատանքները, ըստ սահմանված կարգի՝ կազմակերպում է միջազգային պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացումը: Նախարարության և օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների պաշտոնական հանդիպումների կազմակերպման անհրաժեշտ տեղեկատվական նյութերի մշակման աշխատանքները:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող միջազգային պայմանագրերի մշակման աշխատանքների իրականացումը` Նախարարության աշխատակազմի կառուցվածքային և առանձնացված ստորաբաժանումների հետ համագործակցությամբ, նախարարության բանակցային գործընթացները, իր լիազորությունների շրջանակներում վարում է բանակցություններ օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների հետ` աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում առկա խնդիրների լուծման նպատակով:

Կազմակերպում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում օտարերկրյա պետությունների և միջազգային կազմակերպությունների հետ միջազգային համաժողովների, սեմինարների և այլ միջոցառումների կազմակերպման աշխատանքները,  աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում վարվող քաղաքականության, ծրագրերի և բարեփոխումների վերաբերյալ զեկույցների, տեղեկատվական նյութերի մշակումը և դրանց տրամադրումը օտարերկրյա պետություններին և միջազգային կազնակերպություններին:

Մասնակցում է տարբեր համաժողովների, սեմինարների, հանդիպումների, քննարկումների, ինչպես նաև տարբեր կոմիտեների, հանձնաժողովների, աշխատանքային խմբերի աշխատանքներին:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ ղեկավարում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծերի, առաջրկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի նախապատրաստումը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումների և ուղեցույցերի մշակումը.

Վարչության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով  վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ:

Վարչության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում. /փոփ. Նախարարի 25.12.2014թ թիվ 232-Ա/4 հրաման/:

Ունի «Հայաստանի Հանրապետության Միջազգային պայմանագրերի մասին»,  «Օտարերկրացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի 2000 թվականի  ապրիլի 22-ի «Հայաստանի Հանրապետության գործադիր իշխանության մարմինների կողմից միջազգային գործունեություն և միջազգային կապեր իրականացնելու կարգը հաստատելու մասին» ՆԿ-557 կարգադրության  և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ  ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

Տիրապետում է ԵՄ ինտեգրման բնագավառում իրականացվող պետական քաղաքականությանը և գործընթացներին, ԵՄ կառույցներին, նրանց գործառույթներին և աշխատակարգերին վերաբերող անհրաժեշտ տեղեկատվությանը,

* ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.

* տիրապետում է ռուսերեն և /ազատ/ և անգլերեն /ազատ/ կամ ֆրանսերեն /ազատ/ լեզուներին

• Աշխատավարձի չափը՝ 256623 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020 թվականի մարտի 4-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  19.11.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. զբաղվածության պետական գործակալության Եղվարդի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-355)

Իրականացնում է աշխատանք փնտրող անձանց` խորհրդատվության տրամադրման. կարիքների գնահատման, անհատական ծրագրի կազմման և անհատական ծրագրի իրականացման մասին երկկողմ պայմանագրի կնքման, հաշվառման, գործազուրկի կարգավիճակ տալու, դրա կասեցման, վերականգնման և դադարեցման գործառույթները, զբաղվածության պետական և միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` զբաղվածության կարգավորման համատեղ ծրագրերի և դրանց ընթացիկ մոնիթորինգի ու գնահատման, զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման համար ոչ նպատակային ծախսված ֆինանսական միջոցների վերադարձման, օտարերկրյա պետություններում աշխատանքային գործունեության ծավալման, մասնագիտական ուսուցման ցանկություն ունեցող անձանց տեղեկատվության տրամադրման, խորհրդատվության, հավաքագրման, վերապատրաստման կազմակերպման. տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրության, վերլուծության, կանխատեսման, տեղեկատվական շտեմարանի վարման, աշխատանք փնտրող անձանց` համապատասխան թափուր աշխատատեղերի առկայության դեպքում գործատուների մոտ ուղեգրման, գործատուներից, օտարերկրյա պետությունների համապատասխան մարմիններից թափուր աշխատատեղերի, զանգվածային ազատումների, ինչպես նաև սպասվելիք կառուցվածքային փոփոխությունների և այլ միջոցառումների մասին տեղեկությունների ստացման, գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման, տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման ու արդյունավետ գործունեության ապահովման,. Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վարչական վիճակագրական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժին ներկայացման աշխատանքները։

Իրականացնում է  պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• բարձրագույն կրթություն,
• քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ,
• «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի    մայիսի  29-ի Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի  N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն,
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում,
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799  ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև 2019 թվականի օգոստոսի 17-ը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  05.10.2018թ․

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. Աշխատանքի և զբաղվածության վարչության զբաղվածության բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.3-4)

մասնակցում է զբաղվածության ոլորտի քաղաքականության մշակմանը, ԱՄԿ  կոնվենցիաների  և  հանձնարարականների  զբաղվածության  բնագավառին  վերաբերող  միջազգային, միջպետական պայմանագրերի և համաձայնագրերի վավերացման  նախապատրաստման  աշխատանքներին. զբաղվածության  բնագավառում  օտարերկրյա  գործընկերների  և  միջազգային  կազմակերպությունների հետ  համագործակցության  աշխատանքներին, ԼՂՀ-ի  զբաղվածության  պետական  ծառայության  հետ տարվող աշխատանքների  կազմակերպմանը, դրանց  բարելավման  ուղղությամբ  առաջարկություններ  է ներկայացնում Բաժնի  պետին, իրականացնում  է  աշխատաշուկայի  առաջարկի  ու  պահանջարկի  վերլուծության, աշխատաշուկայի  իրավիճակի  կանխատեսման, գործազրկության մակարդակի իջեցմանն ուղղված  ուսումնասիրություններ.

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

ունի տնտեսագիտություն (էկոնոմիկա) և կառավարում (մենեջմենթ) մասնագիտությունների գծով կամ իրավագիտություն  մասնագիտությամբ բարձրագույն կրթություն

քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ.

Սահմանադրության, Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի, «Զբաղվածության մասին»  Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության «2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին» N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված  այլ իրավական ակտերի անհրաժեշտ իմացություն  և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

անհրաժեշտ տեղեկատվության  տիրապետում,

համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,

• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 212309 ՀՀ դրամ,

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացումը

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  02.10.2018թ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է իրավական ապահովման բաժնի փորձագետ ներգրավելու համար

իրականացնում է իրավական ակտերի կոդիֆիկացման, ոլորտին առնչվող իրավական ակտերի վերանայման և համադրման, իրավական ակտերի միջև հակասությունների հայտնաբերման դեպքում, դրանք փոփոխելու և /կամ ուժը կորցրած ճանաչելու վերաբերյալ նախագծերի նախապատրասման, ինչպես նաև քաղաքացիների դիմում-բողոքների ուսումնասիրման, պատասխանների նախագծերի նախապատսրաստման աշխատանքներ:

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

բարձրագույն իրավաբանական կրթություն, գրական հայերենի տիրապետում, համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,

փորձագետ ներգրավելու ժամկետն է՝ 1/մեկ/ տարի:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• Հայտարարություն նշված սահմանափակումների բացակայության մասին՝

• պաշտոնից ազատվել կամ ծառայությունը վերջին մեկ տարվա ընթացքում դադարեցվել է կարգապահական տույժ կիառելու,
• օրենքով սահմանված փորձաշրջանը չանցնելու,
• օրենքի խախտմամբ պաշտոնի նշանակվելու,
• «Հանրային ծառայության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված անհամատեղելիության պահանջները չպահպանելու,
• Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիությունը դադարեցնելու, ուժի մեջ մտած՝ նրա նկատմամբ կայացված մեղադրական դատավճռի դեպքերում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նշանակվել է տուգանք, ինչպես նաև երկու տարի անընդմեջ իր մեղքով վերապատրաստման անհատական ծրագրով հաստատված կրեդիտները չստանալու դեպքում:

• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  01.10.2018թ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարություն /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. Աշխատանքի և զբաղվածության վարչության աշխատանքի և աշխատանքի վարձատրության քաղաքականության բաժնի առաջատար մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2-430)

մասնակցում է աշխատանքի և աշխատանքի վարձատրության ոլորտը կարգավորող օրենսդրության կատարելագործման, աշխատանքային հարաբերություններում սոցիալական գործընկերության զարգացման վերաբերյալ առաջարկությունների մշակման և դրանց  ներդրման, աշխատանքի վայրում աշխատողի կյանքին կամ առողջությանը պատճառված վնասի հատուցման գործընթացի կատարելագործման վերաբերյալ առաջարկությունների մշակման, դրանց ներդրման աշխատանքներին, աշխատանքի և աշխատանքի վարձատրության ոլորտի քաղաքականություն մշակելիս նշված ոլորտի ընթացիկ իրավիճակի ուսումնասիրությանը, ինչպես նաև  իրականացվող քաղաքականության մոնիթորինգին, սոցիալական փաթեթի տրամադրման կարգի կատարելագործման նպատակով առաջարկությունների մշակման, դրանց ներդրման և Նախարարության քննարկմանը ներկայացված` նորմատիվ իրավական ակտերի նախագծերի՝ աշխատանքի և աշխատանքի վարձատրության ոլորտում կարգավորման ազդեցության գնահատման աշխատանքներին. քաղաքացիների առաջարկությունների, դիմումների և բողոքների ուսումնասիրության, քննարկման, ինչպես նաև Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրության, սոցիալական փաթեթի վերաբերյալ պարզաբանումների և խորհրդատվության տրամադրմանը

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

բարձրագույն կրթություն

քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքային ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ.

Սահմանադրության, Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի, «Պետական պաշտոններ զբաղեցնող անձանց վարձատրության մասին», «Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2012թ. դեկտեմբերի 27-ի «Սոցիալական փաթեթի հատկացման կարգը և փաթեթի մեջ մտնող ծառայությունների բովանդակությունը հաստատելու, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2011 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 1917-Ն և N 1923-Ն, ինչպես նաև 2012 թվականի ապրիլի 19-ի N 594-Ն որոշումներն ուժը կորցրած ճանաչելու մասին» N 1691-Ն որոշման  և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

անհրաժեշտ տեղեկատվության  տիրապետում,

համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,

• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799 ՀՀ դրամ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացումը

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  07.09.2018թ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. Աշխատանքի և զբաղվածության վարչության աշխատանքի և աշխատանքի վարձատրության քաղաքականության բաժնի առաջատար մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2-431)

մասնակցում է աշխատանքի և աշխատանքի վարձատրության ոլորտը կարգավորող օրենսդրության կատարելագործման, աշխատանքային հարաբերություններում սոցիալական գործընկերության զարգացման վերաբերյալ առաջարկությունների մշակման և դրանց  ներդրման, աշխատանքի վայրում աշխատողի կյանքին կամ առողջությանը պատճառված վնասի հատուցման գործընթացի կատարելագործման վերաբերյալ առաջարկությունների մշակման, դրանց ներդրման աշխատանքներին, աշխատանքի և աշխատանքի վարձատրության ոլորտի քաղաքականություն մշակելիս նշված ոլորտի ընթացիկ իրավիճակի ուսումնասիրությանը, ինչպես նաև  իրականացվող քաղաքականության մոնիթորինգին, սոցիալական փաթեթի տրամադրման կարգի կատարելագործման նպատակով առաջարկությունների մշակման, դրանց ներդրման և Նախարարության քննարկմանը ներկայացված` նորմատիվ իրավական ակտերի նախագծերի՝ աշխատանքի և աշխատանքի վարձատրության ոլորտում կարգավորման ազդեցության գնահատման աշխատանքներին. քաղաքացիների առաջարկությունների, դիմումների և բողոքների ուսումնասիրության, քննարկման, ինչպես նաև Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրության, սոցիալական փաթեթի վերաբերյալ պարզաբանումների և խորհրդատվության տրամադրմանը

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

տնտեսագիտություն (էկոնոմիկա) և կառավարում (մենեջմենթ) մասնագիտությունների գծով կամ իրավագիտություն մասնագիտությամբ բարձրագույն կրթություն

քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքային ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ.

Սահմանադրության, Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի, «Պետական պաշտոններ զբաղեցնող անձանց վարձատրության մասին», «Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2012թ. դեկտեմբերի 27-ի «Սոցիալական փաթեթի հատկացման կարգը և փաթեթի մեջ մտնող ծառայությունների բովանդակությունը հաստատելու, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2011 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 1917-Ն և N 1923-Ն, ինչպես նաև 2012 թվականի ապրիլի 19-ի N 594-Ն որոշումներն ուժը կորցրած ճանաչելու մասին» N 1691-Ն որոշման  և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

անհրաժեշտ տեղեկատվության  տիրապետում,

համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,

• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799 ՀՀ դրամ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացումը

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  06.09.2018թ.:

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. Զբաղվածության պետական գործակալության աշխատանքային միգրացիայի բաժնի առաջին կարգի մասնագետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-4.1-202)

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է միջազգային համագործակցությանն առնչվող աշխատանքներին, նախարարության և օտարերկրյա կազմակերպությունների  ներկայացուցիչների  պաշտոնական հանդիպումների  կազմակերպչական աշխատանքներին,

միջազգային պայմանագրերով աշխատանքային միգրացիայի ոլորտում ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների և վերլուծությունների քննարկմանը, արտագնա աշխատանքների կազմակերպման, ինչպես նաև աշխատանքային միգրանտների շահերի պաշտպանության հարցերի մասին կնքված Հայաստանի Հանրապետության միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` արտագնա աշխատանքների համար աշխատանքային միգրանտների հավաքագրման, վերապատրաստման կազմակերպման աշխատանքներին:

Իրականացնում է Բաժնի փաստաթղթաշրջանառության վարման աշխատանքները, հանձնարարությամբ աշխատանքային միգրացիայի վերաբերվող հարցերում տրամադրում է մեթոդական պարզաբանումներ   տարածքային և միգրացիոն ռեսուրս կենտրոններին զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման և զբաղվածության օրենսդրության կիրարկման վերաբերյալ: Ուսումնասիրում է միգրացիոն ռեսուրս կենտրոնների գործունեության միջազգային փորձը, տալիս առաջարկություներ դրանց տարածման և նոր աշխատանքային  միգրացիային ուղղված ծրագրերի վերաբերյալ:

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է օրենքով սահմանված կարգով կնքված արտագնա աշխատանքների կազմակերպման միջազգային պայմանագրերի, ինչպես նաև աշխատանքային միգրանտների շահերի պաշտպանության հարցերով իրականացվող աշխատանքներին.

Իականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• ունի առնվազն միջնակարգ կրթություն.
• ունի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, «Օտարերկացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի  մայիսի  29-է  «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-է «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.
• տիրապետում է ռուսերեն (կարդում է և կարող է բացատրվել) և անգլերեն  (կարդում է և կարող է բացատրվել) կամ ֆրանսերեն (կարդում է և կարող է բացատրվել), կամ իտալերեն (կարդում է և կարող է բացատրվել),  կամ գերմաներեն (կարդում է և կարող է բացատրվել)  լեզուներին.
• Տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• Աշխատավարձի չափը՝ 111115 ՀՀ դրամ:

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2019 թվականի մայիսի 16-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  06.09.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե` hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

 ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

Զբաղվածության պետական գործակալության Կենտրոնի, Նորք-Մարաշի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի տնօրեն (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.3-376)

Ապահովում է տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրության, վերլուծության, և կանխատեսման տեղեկատվական շտեմարանի վարման աշխատանքները.

աշխատանք փնտրող անձանց` խորհրդատվության տրամադրման. կարիքների գնահատման, անհատական ծրագրի կազմման և երկկողմ պայմանագրի կնքման, հաշվառման, գործազուրկի կարգավիճակ տալու, դրա կասեցման, վերականգնման և դադարեցման գործառույթների իրականացումը: Աշխատանք փնտրող անձանց համապատասխան թափուր աշխատատեղերի առկայության դեպքում գործատուների մոտ ուղեգրման, գործատուներից թափուր աշխատատեղերի, զանգվածային ազատումների, և այլ միջոցառումների մասին տեղեկությունների ստացման, գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, ինչպես նաև աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման գործառույթների իրականացումը

Մասնակցում է զբաղվածության կարգավորման ամենամյա պետական ծրագրի մշակման աշխատանքներին, զբաղվածության պետական  ծրագրերի և դրանց ընթացիկ մոնիթորինգի ու գնահատման իրականացմանը:

Գործակալության պետին ներկայացնեում է առաջարկություններ ամենամյա ծրագրի վերաբաշխման վերաբերյալ:

Ապահովում տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման աշխատանքների կատարում ու արդյունավետ գործունեությունը, ամենամյա ծրագրին հատկացված ֆինանսական միջոցների նպատակային և արդյունավետ օգտագործման գործընթացը:

Գործակալության պետին  ներկայացնում է առաջարկություններ զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման վերաբերյալ, զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման համար ոչ նպատակային ծախսված ֆինանսական միջոցների վերադարձման գործընթացը. ապահովում է օտարերկրյա պետություններում աշխատանքային գործունեության ծավալման, մասնագիտական ուսուցման ցանկություն ունեցող անձանց խորհրդատվության  և տեղեկատվության տրամադրման իրականացումը:

Ապահովում է արտագնա աշխատանքների կազմակերպման, ինչպես նաև աշխատանքային միգրանտների շահերի պաշտպանության հարցերի մասին կնքված Հայաստանի Հանրապետության միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում արտագնա աշխատանքների համար աշխատանքային միգրանտների հավաքագրման, վերապատրաստման կազմակերպումը: պետական կառավարման, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, սոցիալական գործընկերների, գործատուների, աշխատանքի տեղավորման ոչ պետական, հասարակական և այլ շահագրգիռ կազմակերպությունների հետ Կենտրոնի համագործակցությունը, միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` զբաղվածության կարգավորման համատեղ ծրագրերի իրականացումը, գործակալության բյուջետային պլանավորման և ֆինանսավորման գործընթացին մասնակցությունը, տարածքային կենտրոնի հաշվապահական հաշվառման վարման, զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման համար անհրաժեշտ ֆինանսական միջոցների մասին հայտերի կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժին  ներկայացման աշխատանքների իրականացումը:

Գործակալության պետին ներկայացնում է առաջարկություններ զբաղվածության բնագավառին վերաբերող Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության կատարելագործման վերաբերյալ:

Գործակալության պետի հանձնարարությամբ ապահովում է քաղաքացիների առաջարկություններին, դիմումներին և բողոքներին ընթացք տալը:

Ապահովում է վարչական վիճակագրական ու ֆինանսական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժին  ներկայացման աշխատանքների իրականացումը:

Գործակալության պետի հանձնարարությամբ ապահովում է Կենտրոնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր նախապատրաստելը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցներ մշակելը:

Գործակալության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ Կենտրոնի քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վերապատրաստելու, խրախուսելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու վերաբերյալ:

Գործակալության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Գործակալության պետին է ներկայացնում  Կենտրոնի աշխատանքային ծրագրերը:

Ստորագրում է Կենտրոնի անունից պատրաստվող փաստաթղթերը:

Կենտրոնի լիազորությունների շրջանակներում նախապատրաստում է առաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, միջնորդագրեր, զեկուցագրեր և այլ գրություններ:

Գործակալության պետին, ըստ անհրաժեշտության,  ներկայացնում է առաջարկություններ՝ Կենտրոնի աշխատանքներին մասնագետներ, փորձագետներ և գիտական հաստատությունների ներկայացուցիչներ ներգրավելու, ինչպես նաև աշխատանքային խմբեր կազմավորելու համար:

Կենտրոնի առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված, Աշխատակազմի ղեկավարի գիտությամբ, կարող է հրավիրել խորհրդակցություններ՝ դրանց մասնակից դարձնելով համապատասխան մարմինների պաշտոնատար անձանց, մասնագետների և փորձագետների:

Իականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում

* ունի «Զբաղվածության  մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014 թվականի մայիսի 29-ի, նոյեմբերի  14-ի N  1823-Ն և  N 1821-Ն որոշումներում փոփոխություններ ու լրացումներ կատարելու մասին» N 578-Ն որոշման,Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի  ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի  շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին  N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև       տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

* տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

* ունի համակարգչով  և  ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով և «Գործ» տեղեկատվական և համալիր սոցիալական ծառայությունների տարածքային կենտրոններում դիմումների միասնական հաշվառման տեղեկատվական ենթահամակարգերի օգտագործման համար անհրաժեշտ համակարգչային ծրագրերով աշխատելու ունակություն.

• Աշխատավարձի չափը՝ 212309 ՀՀ դրամ:

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացում։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  31.08.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝  

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. Զբաղվածության պետական գործակալության ծրագրերի իրականացման մեթոդական աջակցության և խորհրդատվության բաժնի առաջատար մասնագետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-296)

Մասնակցում է զբաղվածության տարածքային կենտրոններին  զբաղվածության ծրագրերի իրականացման համար մեթոդական աջակցության և խորհրդատվության տրամադրման աշխատանքներին, զբաղվածության առանձին ծրագրերի քննարկման, օրեմսդրությանը համապատասխանության և նպատակահարմարության գնահատման աշխատանքներին,  տարածքային կենտրոններում կատարված ուսումնասիրությունների, մոնիտորինգների արդյունքների ամփոփման աշխատանքներին, քաղաքացիներին և գործատուներին զբաղվածության օրենսդրության և ծրագրերի վերաբերյալ խորհրդատվության տրամադրման աշխատանքներին:

Մասնակցում է Հայաստանի Հանրապետության միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում աշխատաշուկայի կարգավորման համատեղ ծրագրերի կազմակերպման աշխատանքներին:

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ նախապատրաստում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցեր:

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է Բաժնի աշխատանքային ծրագրերի մշակման աշխատանքներին.

Իր լիազորությունների շրջանակներում, ինչպես նաև Բաժնի պետի հանձնարարությամբ նախապատրաստում է առաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, զեկուցագրեր և այլ գրություններ.

Բաժնի պետին, ըստ անհրաժեշտության, ներկայացնում է զեկուցագրեր՝ իր կողմից սպասարկվող ոլորտին առնչվող համապատասխան մարմիններում կատարվող աշխատանքների վիճակի մասին.

Իականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• Ունի բարձրագույն կրթություն.
• քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ:
• ունի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի մայիսի 29-է  «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի    N 1823-Ն և  N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որոշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվական ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին»    N 534-Ն որոշման և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• Տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• Աշխատավարձի չափը՝ 150799 ՀՀ դրամ:

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020թ. դեկտեմբերի 6-ը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  31.08.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

Զբաղվածության պետական գործակալության Ճամբարակի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի տնօրեն (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.3-347)

Ապահովում է տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրության, վերլուծության, և կանխատեսման տեղեկատվական շտեմարանի վարման աշխատանքները.

աշխատանք փնտրող անձանց` խորհրդատվության տրամադրման. կարիքների գնահատման, անհատական ծրագրի կազմման և երկկողմ պայմանագրի կնքման, հաշվառման, գործազուրկի կարգավիճակ տալու, դրա կասեցման, վերականգնման և դադարեցման գործառույթների իրականացումը: Աշխատանք փնտրող անձանց համապատասխան թափուր աշխատատեղերի առկայության դեպքում գործատուների մոտ ուղեգրման, գործատուներից թափուր աշխատատեղերի, զանգվածային ազատումների, և այլ միջոցառումներիմասին տեղեկությունների ստացման, գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, ինչպես նաև աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման գործառույթների իրականացումը

Մասնակցում է զբաղվածության կարգավորման ամենամյա պետական ծրագրի մշակման աշխատանքներին, զբաղվածության պետական  ծրագրերի և դրանց ընթացիկ մոնիթորինգի ու գնահատման իրականացմանը:

Գործակալության պետին ներկայացնեում է առաջարկություններ ամենամյա ծրագրի վերաբաշխման վերաբերյալ:

Ապահովում տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման աշխատանքների կատարում ու արդյունավետ գործունեությունը, ամենամյա ծրագրին հատկացված ֆինանսական միջոցների նպատակային և արդյունավետ օգտագործման գործընթացը:

Գործակալության պետին  ներկայացնում է առաջարկություններ զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման վերաբերյալ, զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման համար ոչ նպատակային ծախսված ֆինանսական միջոցների վերադարձման գործընթացը. ապահովում է օտարերկրյա պետություններում աշխատանքային գործունեության ծավալման, մասնագիտական ուսուցման ցանկություն ունեցող անձանց խորհրդատվության  և տեղեկատվության տրամադրման իրականացումը:

Ապահովում է արտագնա աշխատանքների կազմակերպման, ինչպես նաև աշխատանքային միգրանտների շահերի պաշտպանության հարցերի մասին կնքված Հայաստանի Հանրապետության միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում արտագնա աշխատանքների համար աշխատանքային միգրանտների հավաքագրման, վերապատրաստման կազմակերպումը: պետական կառավարման, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, սոցիալական գործընկերների, գործատուների, աշխատանքի տեղավորման ոչ պետական, հասարակական և այլ շահագրգիռ կազմակերպությունների հետ Կենտրոնի համագործակցությունը, միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` զբաղվածության կարգավորման համատեղ ծրագրերի իրականացումը, գործակալության բյուջետային պլանավորման և ֆինանսավորման գործընթացին մասնակցությունը, տարածքային կենտրոնի հաշվապահական հաշվառման վարման, զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման համար անհրաժեշտ ֆինանսական միջոցների մասին հայտերի կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժին  ներկայացման աշխատանքների իրականացումը:

Գործակալության պետին ներկայացնում է առաջարկություններ զբաղվածության բնագավառին վերաբերող Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության կատարելագործման վերաբերյալ:

Գործակալության պետի հանձնարարությամբ ապահովում է քաղաքացիների առաջարկություններին, դիմումներին և բողոքներին ընթացք տալը:

Ապահովում է վարչական վիճակագրական ու ֆինանսական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժին  ներկայացման աշխատանքների իրականացումը:

Գործակալության պետի հանձնարարությամբ ապահովում է Կենտրոնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր նախապատրաստելը, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցներ մշակելը:

Գործակալության պետին առաջարկություններ է ներկայացնում՝ Կենտրոնի քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վերապատրաստելու, խրախուսելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու վերաբերյալ:

Գործակալության պետի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն:

Գործակալության պետին է ներկայացնում  Կենտրոնի աշխատանքային ծրագրերը:

Ստորագրում է Կենտրոնի անունից պատրաստվող փաստաթղթերը:

Կենտրոնի լիազորությունների շրջանակներում նախապատրաստում է առաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, միջնորդագրեր, զեկուցագրեր և այլ գրություններ:

Գործակալության պետին, ըստ անհրաժեշտության,  ներկայացնում է առաջարկություններ՝ Կենտրոնի աշխատանքներին մասնագետներ, փորձագետներ և գիտական հաստատությունների ներկայացուցիչներ ներգրավելու, ինչպես նաև աշխատանքային խմբեր կազմավորելու համար:

Կենտրոնի առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված, Աշխատակազմի ղեկավարի գիտությամբ, կարող է հրավիրել խորհրդակցություններ՝ դրանց մասնակից դարձնելով համապատասխան մարմինների պաշտոնատար անձանց, մասնագետների և փորձագետների:

Իականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

* ունի բարձրագույն կրթություն,

* քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի1-ըպետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն մեկ տարին ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում

* ունի «Զբաղվածության  մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014 թվականի մայիսի 29-ի, նոյեմբերի  14-ի N  1823-Ն և  N 1821-Ն որոշումներում փոփոխություններ ու լրացումներ կատարելու մասին» N 578-Ն որոշման,Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի  ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի  շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին         N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ  իմացություն ,ինչպես նաև       տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

* տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

* ունի համակարգչով  և  ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով և «Գործ» տեղեկատվական և համալիր սոցիալական ծառայությունների տարածքային կենտրոններում դիմումների միասնական հաշվառման տեղեկատվական ենթահամակարգերի օգտագործման համար անհրաժեշտ համակարգչային ծրագրերով աշխատելու ունակություն.

• Աշխատավարձի չափը՝ 212309 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացում։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  31.08.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. Իրավական ապահովման բաժնի գլխավոր մասնագետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-1-228)

Իրականացնում է  ընտանիքի, կանանց և երեխաների հիմնահարցերի, աշխատանքի, զբաղվածության, հաշմանդամների և տարեցների հիմնահարցերի ոլորտների, սոցիալական աջակցության, կենսաթոշակային ապահովության ոլորտների իրավական  ապահովման հետ կապված աշխատանքները, Նախարարության քննարկմանը ներկայացվող նորմատիվ իրավական ակտերի նախագծերի՝ սոցիալական պաշտպանության ոլորտում կարգավորման ազդեցության գնահատման եզրակացությունների պատրաստման և ներկայացման աշխատանքները. Նախարարի գերատեսչական նորմատիվ իրավական ակտերի պետական իրավական փորձաքննության և պետական գրանցման ներկայացման  աշխատանքները. մասնակցում է աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության բնագավառները կանոնակարգող օրենսդրության կոդիֆիկացման աշխատանքներին, Աշխատակազմի կողմից իրականացվող պետական գնումների գործընթացին. մշակում և նախապատրաստում է Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի հրամանագրերի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության, Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի որոշումների, Նախարարի և Նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի հրամանների նախագծեր.

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

բարձրագույն իրավագիտություն մասնագիտությամբ կրթություն

քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ.

Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական, Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական դատավարության, Հայաստանի Հանրապետության վարչական դատավարության, ընտանեկան, աշխատանքային օրենսգրքերի, «Իրավական ակտերի մասին»,  «Վարչարարության հիմունքների և վարչական վարույթի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների  և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

անհրաժեշտ տեղեկատվության  տիրապետում,

համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,

• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 175932 ՀՀ դրամ,

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացումը

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  28.08.2018թ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի իրավական ապահովման բաժնի գլխավոր մասնագետի  (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.1-228) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը համալրելու համար դիմել են քաղաքացիներ՝

N		Տվյալ պաշտոնում նշանակված մասնակցի
		անուն,ազգանուն	Պաշտոնի նշանակման իրավական ակտի
			ամսաթիվ	համար
	անուն,ազգանուն
1	Կարեն Գրիգորյան	Կարեն Գրիգորյան	29.08.0218	216-Ա/3
2	Արման Հարությունյան
3	Նարեկ Առաքելյան

ունեն բարձրագույն կրթություն և բոլոր դիմորդները բավարարում էին տվյալ պաշտոնի անձնագրի պահանջներին:

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. զբաղվածության պետական գործակալության Մալաթիա-Սեբաստիայի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գործատուների հետ համագործակցության և աշխատաշուկայի տվյալների հավաքագրման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2-411)

Իրականացնում է տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրման, վերլուծության, կանխատեսման, վարում տեղեկատվական շտեմարան, աշխատանք փնտրող անձանց` համապատասխան թափուր աշխատատեղերի առկայության դեպքում, գործատուների մոտ ուղեգրման, գործատուներից, օտարերկրյա պետությունների համապատասխան մարմիններից թափուր աշխատատեղերի, զանգվածային ազատումների, սպասվելիք կառուցվածքային փոփոխությունների, այլ միջոցառումների մասին տեղեկությունների ստացման, գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման, տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման ու արդյունավետ գործունեության ապահովման, Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վարչական վիճակագրական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժնին  ներկայացման աշխատանքները։

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• բարձրագույն կրթություն,
• քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ,
• «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի    մայիսի  29-ի Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի  N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն,
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում,
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799  ՀՀ դրամ։

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020թ. հունվարի 14-ը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  24.08.2018թ․

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի զբաղվածության պետական գործակալության Մալաթիա-Սեբաստիայի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գործատուների հետ համագործակցության և աշխատաշուկայի տվյալների հավաքագրման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-411) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար դիմողների մասին

N		Տվյալ պաշտոնում նշանակված մասնակցի
		անուն,ազգանուն	Պաշտոնի նշանակման իրավական ակտի
			ամսաթիվ	համար
	անուն,ազգանուն
1	Սեմյոն Բաբայան	Սեմյոն Բաբայան	27.08.2018թ.	214-Ա/3
2	Մովսես Չապանյան
3	Կարինե Հարությունյան

Բոլոր դիմորդները բավարարում էին տվյալ պաշտոնի անձնագրի պահանջներին։

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. Զբաղվածության պետական գործակալության աշխատանքային միգրացիայի բաժնի առաջին կարգի մասնագետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-4.1-202)

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է միջազգային համագործակցությանն առնչվող աշխատանքներին, նախարարության և օտարերկրյա կազմակերպությունների  ներկայացուցիչների  պաշտոնական հանդիպումների  կազմակերպչական աշխատանքներին,

միջազգային պայմանագրերով աշխատանքային միգրացիայի ոլորտում ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքի վերաբերյալ հաշվետվությունների և վերլուծությունների քննարկմանը, արտագնա աշխատանքների կազմակերպման, ինչպես նաև աշխատանքային միգրանտների շահերի պաշտպանության հարցերի մասին կնքված Հայաստանի Հանրապետության միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` արտագնա աշխատանքների համար աշխատանքային միգրանտների հավաքագրման, վերապատրաստման կազմակերպման աշխատանքներին:

Իրականացնում է Բաժնի փաստաթղթաշրջանառության վարման աշխատանքները, հանձնարարությամբ աշխատանքային միգրացիայի վերաբերվող հարցերում տրամադրում է մեթոդական պարզաբանումներ   տարածքային և միգրացիոն ռեսուրս կենտրոններին զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման և զբաղվածության օրենսդրության կիրարկման վերաբերյալ: Ուսումնասիրում է միգրացիոն ռեսուրս կենտրոնների գործունեության միջազգային փորձը, տալիս առաջարկություներ դրանց տարածման և նոր աշխատանքային  միգրացիային ուղղված ծրագրերի վերաբերյալ:

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է օրենքով սահմանված կարգով կնքված արտագնա աշխատանքների կազմակերպման միջազգային պայմանագրերի, ինչպես նաև աշխատանքային միգրանտների շահերի պաշտպանության հարցերով իրականացվող աշխատանքներին.

Իականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• ունի առնվազն միջնակարգ կրթություն.
• ունի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, «Օտարերկացիների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի  մայիսի  29-է  «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-է «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն.
• տիրապետում է ռուսերեն (կարդում է և կարող է բացատրվել) և անգլերեն  (կարդում է և կարող է բացատրվել) կամ ֆրանսերեն (կարդում է և կարող է բացատրվել), կամ իտալերեն (կարդում է և կարող է բացատրվել),  կամ գերմաներեն (կարդում է և կարող է բացատրվել)  լեզուներին.
• Տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• Աշխատավարձի չափը՝ 111115 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2019 թվականի մայիսի 16-ին:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  24.08.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝ 

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի զբաղվածության պետական գործակալության աշխատանքային միգրացիայի բաժնի առաջին կարգի մասնագետի  (պաշտոնի ծածկագիր` 25-4.1-202) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը համալրելու համար դիմել են քաղաքացիներ՝

N		Տվյալ պաշտոնում նշանակված մասնակցի
		անուն,ազգանուն	Պաշտոնի նշանակման իրավական ակտի
			ամսաթիվ	համար
	անուն,ազգանուն
1	Հերմինե Գանջալյան	Հերմինե Գանջալյան	27.08.2018թ.	213-Ա/3
2	Գյուլնարա Մովսիսյան
3	Արտավազդ Խալաթյան

բոլոր դիմորդները բավարարում էին տվյալ պաշտոնի անձնագրի պահանջներին:

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. զբաղվածության պետական գործակալության Մալաթիա-Սեբաստիայի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գործատուների հետ համագործակցության և աշխատաշուկայի տվյալների հավաքագրման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-411)

Իրականացնում է տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրման, վերլուծության, կանխատեսման, վարում տեղեկատվական շտեմարան, աշխատանք փնտրող անձանց` համապատասխան թափուր աշխատատեղերի առկայության դեպքում, գործատուների մոտ ուղեգրման, գործատուներից, օտարերկրյա պետությունների համապատասխան մարմիններից թափուր աշխատատեղերի, զանգվածային ազատումների, սպասվելիք կառուցվածքային փոփոխությունների, այլ միջոցառումների մասին տեղեկությունների ստացման, գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման, տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման ու արդյունավետ գործունեության ապահովման, Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վարչական վիճակագրական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժնին  ներկայացման աշխատանքները։

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• բարձրագույն կրթություն,
• քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ,
• «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի    մայիսի  29-ի Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի  N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն,
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում,
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799  ՀՀ դրամ

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020թ. հունվարի 14-ը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  20.08.2018թ․

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/ :

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի զբաղվածության պետական գործակալության Մալաթիա-Սեբաստիայի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գործատուների հետ համագործակցության և աշխատաշուկայի տվյալների հավաքագրման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր`  25-3.2-411) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար դիմել են Գյուլնարա Մովսիսյանը և Հերմինե Գանջալյանը, սակայն նրանց տվյալները չեն բավարարում են նշված պաշտոնի անձնագրի պահանջներին:

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. զբաղվածության պետական գործակալության Հրազդանի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի հաշվառման, խորհրդատվության և ծրագրերի իրականացման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-349)

Իրականացնում է կենտրոնի հաշվապահական հաշվառման վարման, ամսական, եռամսյակային, տարեկան ֆինանսական հարկային և վիճակագրական հաշվետվությունների կազմման, զբաղվածության պետական ծրագրերի ֆինանսավորման, աշխատանք փնտրող անձանց` խորհրդատվության տրամադրման. կարիքների գնահատման, անհատական ծրագրի կազմման և անհատական ծրագրի իրականացման մասին երկկողմ պայմանագրի կնքման, հաշվառման, գործազուրկի կարգավիճակ տալու, դրա կասեցման, վերականգնման և դադարեցման, զբաղվածության պետական և միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` զբաղվածության կարգավորման համատեղ ծրագրերի և դրանց ընթացիկ մոնիթորինգի ու գնահատման, զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման համար ոչ նպատակային ծախսված ֆինանսական միջոցների վերադարձման, օտարերկրյա պետություններում աշխատանքային գործունեության ծավալման, մասնագիտական ուսուցման ցանկություն ունեցող անձանց տեղեկատվության և խորհրդատվության տրամադրման, հավաքագրման, վերապատրաստման կազմակերպման աշխատանքներ։

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• բարձրագույն կրթություն,
• քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ,
• «Զբաղվածության մասին, հաշվապահական հաշվառման մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի    մայիսի  29-ի Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի  N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն,
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում,
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799  ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացումը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  14.08.2018թ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/ :

Դիմումի ձևը՝ 

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի զբաղվածության պետական գործակալության Ջերմուկի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-388) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար դիմել է Արմինե Ղևոնդյանը, Հրազդանի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի հաշվառման, խորհրդատվության և ծրագրերի իրականացման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-349) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար՝ Արմինե Բակլաչյանը։ Նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի 2018 թվականի օգոստոսի 15-ի (համապատասխանաբար) N 199-Ա/3 և N 200-Ա/3 հրամաններով Արմինե Ղևոնդյանը և Արմինե Բակլաչյանը նշանակվել են նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոններում։ Նրանք ունեն բարձրագույն կրթություն և բավարարում են նշված պաշտոնների անձնագրերի պահանջներին:

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

 Զբաղվածության պետական գործակալության աշխատաշուկայի վերլուծության, կանխատեսման և գնահատման բաժնի գլխավոր մասնագետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.3-326)

Իրականացնում է աշխատաշուկայի ընթացիկ իրավիճակի ուսումնասիրություն, վերլուծություն, ազդեցության գնահատում և կանխատեսում, աշխատաշուկայի իրավիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության հավաքագրումը և ամփոփումը, առաջարկությունների  ներկայացումը ամենամյա ծրագրի` ըստ մարզերի, տարածքային կենտրոնների և աշխատանք փնտրող անձանց առանձին խմբերի (շահառուների) տեղաբաշխման վերաբերյալ, աշխատուժի առաջարկի ու պահանջարկի գնահատման արդյունքների հիման վրա առաջարկությունների ներկայացում` նախնական (արհեuտագործական), միջին մաuնագիտական և բարձրագույն ուuումնական հաuտատություններում անվճար ուuուցանվող մաuնագիտությունների ցանկի և տեղերի վերաբերյալ:

Մասնակցում է զբաղվածության կարգավորման ամենամյա պետական ծրագրի (այսուհետ` ամենամյա ծրագիր) մշակման աշխատանքներին, ամենամյա ծրագրի մոնիթորինգի ու գնահատման աշխատանքներին:

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ նախապատրաստում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցեր:

Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• Ունի բարձրագույն կրթություն.
• քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ:
• Ունի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014  թվականի  մայիսի 29-է «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որոշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի  ապրիլի 17-է «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին»   N 534-Ն որոշման և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն:
• Տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• Աշխատավարձի չափը՝ 212309 ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացում։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  14.08.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. HR@old.mlsa.am/ :

Դիմումի ձևը՝ 

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի զբաղվածության պետական գործակալության աշխատաշուկայի վելուծության, կանխատեսման և գնահատման բաժնի գլխավոր մասնագետի  (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.3-326) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը համալրելու համար դիմել են քաղաքացիներ՝

N		Տվյալ պաշտոնում նշանակված մասնակցի
		անուն,ազգանուն	Պաշտոնի նշանակման իրավական ակտի
			ամսաթիվ	համար
	անուն,ազգանուն
1	Անահիտ Ղարիբյան	Անահիտ Ղարիբյան	15.08.2018թ	201-Ա/3
2	Հեղինե Բախշյան
3	Օֆելյա Ավագյան

ունեն բարձրագույն կրթություն և բոլոր դիմորդները բավարարում էին տվյալ պաշտոնի անձնագրի պահանջներին:

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

 

1. զբաղվածության պետական գործակալության Ջերմուկի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-388)

Իրականացնում է կենտրոնի հաշվապահական հաշվառման վարման, զբաղվածության պետական ծրագրերի   ֆինանսավորման, աշխատանք փնտրող անձանց` խորհրդատվության տրամադրման. կարիքների գնահատման, անհատական ծրագրի կազմման և անհատական ծրագրի իրականացման մասին երկկողմ պայմանագրի կնքման, հաշվառման, գործազուրկի կարգավիճակ տալու, դրա կասեցման, վերականգնման և դադարեցման գործառույթները, զբաղվածության պետական  և միջազգային պայմանագրերի շրջանակներում` զբաղվածության կարգավորման համատեղ ծրագրեր և դրանց ընթացիկ մոնիթորինգ ու գնահատում, զբաղվածության պետական ծրագրերի իրականացման համար ոչ նպատակային ծախսված ֆինանսական միջոցների վերադարձման գործընթացը, օտարերկրյա պետություններում աշխատանքային գործունեության ծավալման, մասնագիտական ուսուցման ցանկություն ունեցող անձանց տեղեկատվության տրամադրման, խորհրդատվության, հավաքագրման, վերապատրաստման կազմակերպման. տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրության, վերլուծության, և կանխատեսման, տեղեկատվական շտեմարանի վարման, աշխատանք փնտրող անձանց` համապատասխան թափուր աշխատատեղերի առկայության դեպքում, գործատուների մոտ ուղեգրման, գործատուներից, օտարերկրյա պետությունների համապատասխան մարմիններից թափուր աշխատատեղերի, զանգվածային ազատումների, ինչպես նաև սպասվելիք կառուցվածքային փոփոխությունների և այլ միջոցառումների մասին տեղեկությունների ստացման, գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման, տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման ու արդյունավետ գործունեության ապահովման, ՀՀ օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վարչական վիճակագրական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժին  ներկայացման աշխատանքները։

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• բարձրագույն կրթություն,
• քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ,
• «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի    մայիսի  29-ի Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի  N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն,
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում,
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799  ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ մինչև ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի վերացում։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  14.08.2018թ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/ :

Դիմումի ձևը՝ 

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

 

1. զբաղվածության պետական գործակալության Մալաթիա-Սեբաստիայի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գործատուների հետ համագործակցության և աշխատաշուկայի տվյալների հավաքագրման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-411)

Իրականացնում է տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրման, վերլուծության, կանխատեսման, վարում տեղեկատվական շտեմարան, աշխատանք փնտրող անձանց` համապատասխան թափուր աշխատատեղերի առկայության դեպքում, գործատուների մոտ ուղեգրման, գործատուներից, օտարերկրյա պետությունների համապատասխան մարմիններից թափուր աշխատատեղերի, զանգվածային ազատումների, սպասվելիք կառուցվածքային փոփոխությունների, այլ միջոցառումների մասին տեղեկությունների ստացման, գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման, տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման ու արդյունավետ գործունեության ապահովման, Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վարչական վիճակագրական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժնին  ներկայացման աշխատանքները։

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• բարձրագույն կրթություն,
• քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում կամ համայնքային ծառայության պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա ստաժ, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ առնվազն երկու տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ,
• «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության  2014  թվականի    մայիսի  29-ի Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի  N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում  փոփոխություններ  ու  լրացումներ  կատարելու  մասին» N  578-Ն որշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի ապրիլի 17-ի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն,
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում,
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 150799  ՀՀ դրամ,

Նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է՝ 2020թ. հունվարի 14-ը։

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը՝

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զին.գրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը, բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  10.08.2018թ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/ :

Դիմումի ձևը՝ 

Տեղեկացում- Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի զբաղվածության պետական գործակալության Մալաթիա-Սեբաստիայի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գործատուների հետ համագործակցության և աշխատաշուկայի տվյալների հավաքագրման բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-3.2-411) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար դիմողներ չեն եղել։

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության հետևյալ ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար

1. Վերլուծության և մոնիթորինգի վարչության վերլուծության բաժնի գլխավոր մասնագետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.3-311)

Իրականացնում է Հայաստանի Հանրապետության սոցիալ-տնտեսական զարգացման տարեկան և հեռանկարային ծրագրերի մաս կազմող` սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող հատվածի  մշակումը.  Հայաստանի Հանրապետության պետական երկարաժամկետ, այդ թվում` Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի նախընտրական ծրագրից, Հայաստանի Հանրապետության Կառավարության ծրագրից,  Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի կողմից հաստատված և (կամ) Հայաստանի Հանրապետության Ազգային ժողովի կողմից վավերացված միջազգային պայմանագրերից, համաձայնագրերից, Հայաստանի Հանրապետության Կառավարության կողմից հաստատված և (կամ) հավանության արժանացած  ծրագրերից բխող միջոցառումների, Հայաստանի Հանրապետության Կայուն զարգացման ծրագրի, Հայաստանի Հանրապետության Հակակոռուպցիոն ռազմավարության և  դրա իրականացման միջոցառումների ծրագրի, Հայաստանի Հանրապետության Կառավարության գործունեության միջոցառումների  միջնաժամկետ ծախսային ծրագրի, Հայաստանի Հանրապետության վարչապետի կողմից հաստատված Հայաստանի Հանրապետության օրենքների կիրարկումն ապահովող միջոցառումների, նախարարության ծրագրային բյուջետավորման գործընթացի և տարեկան միջոցառումների ծրագրի և այլ ռազմավարական նշանակության միջոցառումների և (կամ) ծրագրերի մաս կազմող` սոցիալական պաշտպանության ոլորտին վերաբերող հատվածի  մշակմանը  և իրականացնում ամփոփումը:

Իրականացնում է  դրանց հետ կապված հարակից այլ աշխատանքներ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• բարձրագույն կրթություն
• ունի բարձրագույն կրթություն, քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն երեք տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին հինգ տարվա ընթացքում քաղաքական կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2020 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ
• Հայաստանի Հանրապետությունում ստուգումների կազմակերպման և անցկացման մասին», «Պետական կենսաթոշակների մասին», «Զբաղվածության մասին», «Երեխայի իրավունքների մասին», «Հայաստանի Հանրապետությունում հաշմանդամների սոցիալական պաշտպանության մասին», «Սոցիալական աջակցության մասին», «Պետական նպաստների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքների, հակակոռուպցիոն ռազմավարությունների, ծրագրերի և ոլորտը կարգավորող օրենսդրության և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• անհրաժեշտ տեղեկատվության տիրապետում,
• համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն,
• աշխատավարձի պաշտոնային դրույքաչափ՝ 212309 ՀՀ դրամ,

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է 2018թ. հոկտեմբերի 28-ը:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  07.08.2018թ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի վերլուծության և մոնիթորինգի վարչության վերլուծության բաժնի գլխավոր մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-2.3-311) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը համալրելու համար դիմել է քաղաքացի Արմեն Ժորայի Հովհաննիսյանը՝ ունի բարձրագույն կրթություն ավտոտրակտորաշինություն մասնագիտություն, բավարարում է տվյալ պաշտոնի անձնագրի պահանջներին:

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարությունը (այսուհետ` Նախարարություն) հայտարարում է ընտրություն  նախարարության  աշխատակազմում քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոնները զբաղեցնելու համար

1. Զբաղվածության պետական գործակալության Արմավիրի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գործատուների հետ համագործակցության և աշխատաշուկայի տվյալների հավաքագրման բաժնի առաջատար մասնագետ (պաշտոնի ծածկագիր` 25-4.1-212)

Մասնակցում է տարածքի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակի ուսումնասիրության, վերլուծության, կանխատեսման և տեղեկատվական շտեմարանի վարման աշխատանքներին,

զբաղվածության կարգավորման ամենամյա պետական ծրագրի մշակման աշխատանքներին.

գործատուներին զբաղվածության պետական ծրագրերի, ինչպես նաև աշխատաշուկայի վիճակի վերաբերյալ տեղեկատվության և մասնագիտական խորհրդատվության տրամադրման աշխատանքներին:

Բաժնի պետի հանձնարարությամբ մասնակցում է տարածքային համաձայնեցման կոմիտեների ձևավորման ու արդյունավետ գործունեության ապահովման, նիստերի կազմակերպման աշխատանքներին, Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով վարչական վիճակագրական հաշվետվությունների (հարցաթերթեր, տեղեկանքներ և այլն) կազմման և այն Գործակալության համապատասխան բաժին  ներկայացման աշխատանքներին:  Իրականացնում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի, առաջարկությունների, եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի պահպանության և արխիվացման աշխատանքները.

Իականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու համար պահանջվում է`

• ունի առնվազն միջնակարգ կրթություն.
• «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի  մայիսի 29-ի «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2002 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 1823-Ն և N 1821-Ն որոշումներում փոփոխություններ ու լրացումներ կատարելու մասին» N578-Ն որոշման, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 17 ապրիլի 2014 թվականի «Զբաղվածության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի կիրարկումն ապահովող մի շարք իրավական ակտեր հաստատելու մասին N 534-Ն որոշման  և  իր լիազորությունների հետ կապված իրավական  այլ   ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.
• տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.
• համակարգչով և  ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով և «Գործ» տեղեկատվական և համալիր սոցիալական ծառայությունների տարածքային կենտրոններում դիմումների միասնական հաշվառման տեղեկատվական ենթահամակարգերի օգտագործման համար անհրաժեշտ համակարգչային ծրագրերով աշխատելու ունակություն.

• Աշխատավարձի չափը՝ 111115 ՀՀ դրամ,

նշված ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու հիմքի հնարավոր վերացման ժամկետն է 2021թ. Հունվարի 1-ը:

Դիմող  ՀՀ քաղաքացիները  պետք է ներկայացնեն հետևյալ  փաստաթղթերը

• դիմում.
• տվյալ պաշտոնը զբաղեցնելու համար  մասնագիտական գիտելիքների  և աշխատանքային ունակությունների տիրապետման տեսանկյունից  ներկայացվող պահանջների  բավարարումը հավաստող փաստաթղթերի դիպլոմի(ների), վկայական(ների), աշխատանքային գրքույկի (վերջինիս բացակայության դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել  տեղեկանք համապատասխան մարմնից) պատճեները բնօրինակների հետ միասին.
• արական սեռի անձիք նաև զինգրքույկ կամ դրան փոխարինող  ժամանակավոր  և զորակոչային  տեղամասին կցագրման  վկայական.
• մեկ գունավոր լուսանկար 3X4 սմ չափսի.
• անձնագրի պատճենը (/առաջին և գրանցման էջերով).

Փաստաթղթերը ընդունվում են ամեն օր, ժամը 9.00-12.30-ը,  բացի շաբաթ և կիրակի օրերից:

Դիմումների ընդունման վերջին ժամկետն  02.08.2018թ.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի  նախարարության աշխատակազմ /ք.Երևան Կառավարական տուն 3, հեռ.583751 էլեկտրոնային փոստի հասցե. hr@old.mlsa.am/:

Դիմումի ձևը՝

Ծանուցում։ Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատակազմի զբաղվածության պետական գործակալության Արմավիրի զբաղվածության տարածքային կենտրոնի գործատուների հետ համագործակցության և աշխատաշուկայի տվյալների հավաքագրման բաժնի առաջատար մասնագետի (պաշտոնի ծածկագիր` 25-4.1-212) ժամանակավոր թափուր պաշտոնը համալրելու համար դիմել է քաղաքացի Արմինե Հարությունի Մխոյանը ունի բարձրագույն կրթություն տնտեսագետի որակավորում, բավարարում է տվյալ պաշտոնի անձնագրի պահանջներին: